Dai forma alla tua carriera in Subor!
In Subor, il nostro obiettivo non è solo quello di produrre tubi in vetroresina di altissima qualità, ma anche di offrire ai nostri dipendenti un percorso di carriera a lungo termine.
I nostri valori aziendali – onestà, qualità, affidabilità e sostenibilità – costituiscono il fondamento del nostro modo di fare impresa.
Grazie alle nostre soluzioni innovative e a un approccio produttivo sostenibile, investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti e cresciamo insieme.
Perché Subor?
Acquisire esperienza in progetti di portata internazionale
Lavora in un ambiente sicuro, innovativo ed etico.
Programmi di supporto ai dipendenti
I nostri valori aziendali – onestà, qualità, affidabilità e sostenibilità – costituiscono il fondamento del nostro modo di fare impresa.
Grazie alle nostre soluzioni innovative e a un approccio produttivo sostenibile, investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti e cresciamo insieme.
Perché Subor?
Acquisire esperienza in progetti di portata internazionale
Lavora in un ambiente sicuro, innovativo ed etico.
Programmi di supporto ai dipendenti
Cosa offriamo
Sviluppo Continuo
Programmi di formazione e sviluppo
Spirito di squadra
Ambiente di lavoro solidale e inclusivo
Opportunità di carriera
L'opportunità di partecipare a progetti sia nazionali che internazionali.
Modulo di domanda di lavoro
Le Nostre Politiche in Materia di Risorse Umane
Il nostro approccio alle Risorse Umane privilegia la soddisfazione dei dipendenti, la sostenibilità e i valori etici.
Con il motto "Portiamo i nostri successi nel futuro", puntiamo a creare il futuro insieme.
Attraverso valutazioni eque e basate sulle competenze, individuiamo candidati che condividano i nostri valori fondamentali e garantiamo pari opportunità a tutti i candidati.
Sosteniamo lo sviluppo continuo dei nostri dipendenti attraverso il principio delle pari opportunità in ambito formativo.
Integriamo i risultati del nostro sistema di gestione delle prestazioni, obiettivo, equo e misurabile, in tutte le pratiche delle risorse umane.
Applichiamo un sistema integrato di gestione delle retribuzioni basato su prestazioni e produttività, compatibile con le condizioni nazionali e gli standard di mercato.
Attraverso il nostro modello di gestione dei talenti, guidiamo i nostri dipendenti verso il raggiungimento dei loro obiettivi di carriera, in linea con gli obiettivi futuri dell'azienda.
Per noi la salute e la sicurezza sul lavoro sono parte integrante della vita quotidiana.
Con il motto "Portiamo i nostri successi nel futuro", puntiamo a creare il futuro insieme.
Attraverso valutazioni eque e basate sulle competenze, individuiamo candidati che condividano i nostri valori fondamentali e garantiamo pari opportunità a tutti i candidati.
Sosteniamo lo sviluppo continuo dei nostri dipendenti attraverso il principio delle pari opportunità in ambito formativo.
Integriamo i risultati del nostro sistema di gestione delle prestazioni, obiettivo, equo e misurabile, in tutte le pratiche delle risorse umane.
Applichiamo un sistema integrato di gestione delle retribuzioni basato su prestazioni e produttività, compatibile con le condizioni nazionali e gli standard di mercato.
Attraverso il nostro modello di gestione dei talenti, guidiamo i nostri dipendenti verso il raggiungimento dei loro obiettivi di carriera, in linea con gli obiettivi futuri dell'azienda.
Per noi la salute e la sicurezza sul lavoro sono parte integrante della vita quotidiana.
Elementi Chiave delle Nostre Politiche in Materia di Risorse Umane:
Pari opportunità: Offriamo pari opportunità a tutti i dipendenti.
Etica e trasparenza: agiamo secondo i principi di comunicazione aperta e gestione equa.
Gestione delle prestazioni: misuriamo, premiamo e supportiamo il successo e lo sviluppo.
Salute e sicurezza: la salute dei dipendenti e la sicurezza sul lavoro sono tra le nostre massime priorità.
Soddisfazione dei dipendenti: Promuoviamo una cultura orientata al feedback e alla partecipazione.
Etica e trasparenza: agiamo secondo i principi di comunicazione aperta e gestione equa.
Gestione delle prestazioni: misuriamo, premiamo e supportiamo il successo e lo sviluppo.
Salute e sicurezza: la salute dei dipendenti e la sicurezza sul lavoro sono tra le nostre massime priorità.
Soddisfazione dei dipendenti: Promuoviamo una cultura orientata al feedback e alla partecipazione.
I Nostri Processi di Gestione delle Risorse Umane
Reclutamento
Il nostro principio fondamentale è quello di assumere persone che condividano i nostri valori e possiedano le competenze necessarie per guidare la nostra azienda verso il futuro.
Compensi e benefici
Applichiamo un sistema di remunerazione integrato, compatibile con le condizioni nazionali e gli standard di mercato, basato su prestazioni ed efficienza.
Valutazione delle prestazioni
Integriamo i risultati del nostro sistema di gestione delle prestazioni, obiettivo, equo e misurabile, in altri processi delle risorse umane.
Formazione e sviluppo
Sosteniamo lo sviluppo continuo dei nostri dipendenti attraverso pari opportunità di formazione.
Gestione della carriera
Attraverso il nostro modello di gestione dei talenti, guidiamo i dipendenti verso il raggiungimento dei loro obiettivi di carriera futuri, in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Esperienza dei dipendenti
Con il motto "Portiamo i nostri successi nel futuro", valorizziamo l'impegno dei nostri dipendenti nei confronti dell'azienda e implementiamo iniziative che lo rafforzino.
